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腾讯启动薪酬大改革:取消晋升直接调整薪资,年度薪酬回顾延期一个月

查看 cc博主 的更多文章cc博主2022-06-01【业界】51人已围观

雷峰网(公众号:雷峰网)6月1日消息,腾讯于5月31日发布内部全员邮件,宣布开启新一轮薪酬改革。据了解,此次薪酬调整涉及腾讯全部员工。

薪酬规则的改革主要有两点,1、未来腾讯取消晋升即时调整薪酬,将晋升薪酬调整纳入到年度回顾的激励资源包里;2、今年年度薪酬回顾从6月改为7月,往后延一个月。

腾讯在邮件中强调,这个调整并不意味着晋升跟薪酬没有关系,也并没有把相应的资源取消,而是为了让管理者在年度做薪酬回顾时有更完整的视角。此外,公司认可晋升所代表的能力提升和更高的职责要求,同时也要求用‘武功’立‘战功’,将能力转化为业绩贡献。因此在年度薪资回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。

腾讯启动薪酬大改革:取消晋升直接调整薪资,年度薪酬回顾延期一个月 第1张

也就是说,晋升后的薪酬调整幅度,与员工晋升后的绩效直接挂钩,且这部分薪酬体现在激励的资源包里,而不是包含在每个月的工资里。

据了解,薪资回顾是腾讯采用的年度薪酬评定机制。

此外,薪酬回顾时间也是不固定的,腾讯每年会根据自身经营规划以及外部市场情况,来对员工现有薪酬水平进行整体回顾。

2020年,腾讯就曾调整了薪酬回顾时间,即从4月调整至6月,而今年则从6月调整至7月。

今年以来,腾讯一直在实施成本控制措施,并积极调整部分非核心业务。

首先是3月份,腾讯多个事业群被曝出进行人员缩减,动作较大的主要是CSIG(云与智慧产业事业群)与PCG(平台与内容事业群),而IEG(互动娱乐事业群)等减员幅度较小。

除此之外,腾讯对外招聘计划也在紧缩。有腾讯前员工表示,本来准备回流到腾讯,说是可以内推,结果等到一半就停止招聘了。据多位猎头表示,腾讯的社招名额明显减少。我们都知道腾讯在锁HC(锁定招聘名额),哪怕所有面试通过了,也不一定能顺利入职。

到了5月份,腾讯体育也发布公告,正式撤销1个业务中心和6个业务小组,涉及人员近100人。

与此同时,腾讯新闻也进行了管理层大调整,何毅进被任命为腾讯新闻业务负责人兼任腾讯网总编辑,向副总裁曾宇汇报。调整过后,腾讯新闻之于 PCG 的重要程度可能已经开始下降。

最直观的表现是,何毅进不直接向腾讯 COO(首席运营官)、PCG 负责人任宇昕(Mark)汇报——中间隔了一级。而此前的两任腾讯新闻业务负责人陈菊红、王诗沐任职期间都直接向事业群负责人汇报。

在业绩方面,腾讯也倍感压力,今年一季度的营收增长陷入停滞。

根据腾讯公布的一季度财报显示,营收1355亿元,同比基本持平,几乎0增长。非国际财务报告准则(Non-IFRS)下,净利润255亿元,同比下降23%,连续三个季度净利润下滑。

其中,腾讯一季度增值服务业务营收为727亿元,较去年同期持平,是最近三年来的最低增速。从组成来看,本土市场游戏收入330亿元,同比下降1%;国际市场游戏收入106 亿元,从2021年四季度的34%高增速,回落到4%的增速;社交网络收入为291亿元,去年同期288亿元。

另外,腾讯的网络广告收入也大幅下滑18%。其中,社交及其他广告收入下降15%,主要受监管影响;媒体广告收入下降30%。

而作为腾讯主要收入增长引擎的金融科技及企业服务业务,一季度实现收入428亿元,同比增长10%。横向对比,该业务是腾讯各项业务中增速最快的一项。但纵向对比来看,营收增速已大幅放缓,2021年四季度金融科技及企业服务占收入比32%,增速为25%。此前,该版块同比增速也都保持在20%以上。

早在2021年年报和电话会议上,马化腾就坦承,2021年是充满挑战的一年、收入增长放缓、面临财务逆风。

今年,马化腾又再次提到了腾讯面临增速放缓的挑战。

5月16日,腾讯发布了《腾讯可持续社会价值报告2021》。在这份报告中,腾讯详细地披露了自己公司的员工构成。

报告显示,2021年腾讯员工总数为68226人。30岁以下的员工为28608人,占比为41.9%,30岁以上的员工为39618人,占比为58.1%,接近6成。男女比例方面,腾讯男员工48406人,是女员工人数的2.4倍,在总员工数中的占比为70.9%。报告显还示,腾讯员工中,还有198人年龄超过50岁。同时,在员工中,管理层共为6119人,占员工总数的9%。

另外,腾讯也披露了员工流失率。2021年,员工总流失率为12.37%,较前一年略有上升。在所有员工中,30—50岁的员工最为稳定,流失率远低于其他年龄段的员工。

报告中,马化腾分享了对可持续社会价值的最新思考。他指出,当下,腾讯正面临着挑战与发展并存的新阶段。一方面,收入与利润的增速放缓;另一方面,我们也认为可借此换档,去创造更高质量的发展——那就是更加聚焦以用户价值、科技创新及社会责任为中心的本源,更加坚守科技向善的愿景。对于未来,他说“我们应该去做这些难而正确的事,以长期主义的决心推动社会共创,创造可持续社会价值。

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